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ノーワーク・ノーペイの原則

ノーワーク・ノーペイの原則

給与は従業員の労働の対価として支払われる。

そのため労働がない日などは給与を欠勤・遅刻・相対控除としてカットされる。

これをノーワーク・ノーペイの原則という。

 

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