ノーワーク・ノーペイの原則
給与は従業員の労働の対価として支払われる。
そのため労働がない日などは給与を欠勤・遅刻・相対控除としてカットされる。
これをノーワーク・ノーペイの原則という。
給与は従業員の労働の対価として支払われる。
そのため労働がない日などは給与を欠勤・遅刻・相対控除としてカットされる。
これをノーワーク・ノーペイの原則という。
