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一人暮らしの節税は3つでOK！僕はこの方法で9万円税金が返ってきました

一人暮らしの節税は3つでOK 貯金するだけで節税できる明治安田生命の「じぶんの積立」年末調整時の生命保険料控除を使いきれていない人におすすめしたいのが、明治安田生命の「じぶんの積立」です。この保険実は貯金しながら節税できちゃうんです！メリットは […]

一人暮らしの水道代節約節水シャワーヘッドに変えるまずは節水効果が大きいのがシャワーヘッドの交換です。シャワーヘッド交換のメリットは2つ水道代を節約できるガス代も節約できる（水の使用量が減るため）シャワーヘッドを交換するだけで、水の使用量だ […]

雇用保険料の基礎となる賃金とは雇用保険料の計算はその会社で保健年度中に支払われた賃金の総額を元に行われる。ここでいう賃金になるものとならないものは以下のようなものがある。賃金となるもの基本給時間外労働手当休日労働手当深夜労働手当扶養手 […]

入社時の社会保険料控除被保険者資格を取得した月から社会保険料がかかりますが、その月の社会保険料控除は翌月の給与支払い時に行われる。そのため4月1日に入社し毎月25日払いとすると、4月分の社会保険料は5月25日に支払われる給与から控除される。退職 […]

社会保険料の算出方法流れは以下の通り ①従業員の報酬月額を算出する ↓ ②標準報酬月額表に当てはめて標準報酬月額、社会保険料を算出する（保険料率を乗じることも可能） ↓ ③前月分の社会保険料を当月分の給与から控除する社会保険では給与のことを報酬 […]

法定控除・協定控除とは労働基準法では給与の支払いは全額で支払うことが義務づけられている。しかし、例外として給与から控除することが可能。このとき「法令に別段の定めがある場合」の控除を法定控除、「労使協定に定めがある場合」の控除を協定控除という。 […]

ノーワーク・ノーペイの原則給与は従業員の労働の対価として支払われる。そのため労働がない日などは給与を欠勤・遅刻・相対控除としてカットされる。これをノーワーク・ノーペイの原則という。

給与項目とは給与項目は固定的給与と変動的給与に大きく分けることができる。固定的給与固定的給与には以下のようなものがある。基本給役職手当職務手当営業手当住宅手当家族手当通勤手当変動的給与変動的給与には以下のようなものがある。時 […]

労働保険とは労働保険は雇用保険と労災保険の2つの保険制度を総称したもの。雇用保険雇用保険は従業員が失業した時や就業困難となった場合にその者に対して次の仕事が見つかるまで生活を援助する保険給付制度。雇用保険料は授業員と会社が双方で負担。保険料 […]

健康保険健康保険は業務外の怪我や病気、死亡または出産に対して保険給付を行うとともに、被扶養者にも同様に保険給付を行う。健康保険料は会社と半分ずつ負担する。従業員の負担分は毎月の給与から前月分の保険料を徴収し、会社分と合わせて当月の末日までに年金 […]